工作内容:
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责:
-招聘:负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节
-培训:负责公司员工的培训需求分析、培训计划制定、培训的组织和执行。负责人员资质管理(考证、复审、职称)工作。
-员工关系维护:负责公司员工的档案管理、员工关系维护、员工工伤处理等。
-薪酬福利:配合领导负责公司员工的薪酬制度建设福利政策制定和执行。
-绩效管理:配合领导负责公司的绩效考核和绩效管理，包括制定绩效考核标准、考核结果的反馈和应用等
-员工关怀:负责公司员工的关怀和福利，包括制定员工关怀政策、员工福利计划等。
-公司资质维护
-钉钉OA流程搭建
职位要求:
-本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业毕业优先。
-3年以上制造业人事管理工作经验，有机械行业背景者优先，熟悉人力资源管理体系，了解国家法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。