工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利跟进等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、续签、解约等；
- 负责公司的人事报表制作和统计，包括员工薪酬结构、福利支出等；
- 协助公司领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 具有1年以上人事专员工作经验，熟悉人事管理流程；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等；