岗位职责:
1、 协助上级建立健全全公司人力资源与行政管理制度
2、 协助上级开展招聘、入职、新员工培训、内外部培训工作；维护好员工关系，维护人事档案，劳动合同、员工入转调离等手续；
3、 负责社保、公积金、薪资核算；
4.、参与公司团建、活动筹办；
5、行政相关工作，包含不限于接后勤协调、食堂、宿舍、5S、车辆管理等。
6、领导交代的事项。
任职要求：
1. 全日制大专以上，3年以上人事经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉行政各项事务；
2.熟练使用办公软件Word/Excel/ppt；
3.较强的沟通协调能力。