1、根据分配招聘任务，负责所辖区域的人员招聘工作；
2、负责所辖区域人员的入职、离职、异动、转正管理；
3、负责所辖区域人员的考勤规范管理，薪资核算、每月各类人事报表的制作与提报；
4、负责新入职员工劳动合同签订及档案的建立；
5、及时对SAP HR系统相关信息进行更新，建立人事档案，并对人事资料进行归档管理；
6、负责所辖区域的劳动合同规范管理。

岗位要求：
1、大专以上学历，有2年以上人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源招聘/培训/薪酬福利各模块；
3、熟悉劳动法、***事政策及相关规定，能够掌握人事管理原理及程序，并能熟练运用；
4、具极强的敬业精神，能承受工作压力与挑战，协调能力强，具备良好的团队协作精神。
基本知识：SAP、OFFICE操作熟练；