【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理。
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，并监督执行情况。
- 组织实施员工培训计划，提升团队整体素质与专业能力。
- 支持薪酬福利体系的设计与实施，确保公平公正。
- 定期进行人力资源数据分析，为公司战略规划提供支持。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据处理能力。