【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及相关的文件管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督执行情况；
- 组织实施各类培训活动，跟踪培训效果，评估培训质量；

- 完成上级交办的其他人事相关工作任务。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；

- 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计分析能力；
- 有较强的学习能力和自我驱动力，能快速适应公司文化和业务需求。