岗位职责：
1、常规岗位快速交付、招聘周期、招聘达成率；
2、负责招聘的落地执行工作，包括甄选、面试、谈薪、入职关怀等招聘模块全流程管理；
3、与业务、HRBP保持紧密沟通，了解招聘岗位需求，充分提升招聘效率；
4、对重点/难点岗位有良好的操作经验和逻辑，sourcing、人选吸引等。

任职要求：
1、工作经验：5年以上（3年以上涉及工业制造业招聘经验）；
2、***学历：统招本科；专业：不限，管理类、理工类优先；
3、专业技能：招聘与人才配置、沟通逻辑清晰。