【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司各类员工活动的组织与实施，提升员工满意度和团队凝聚力；
- 执行公司各项人力资源政策，确保合规操作，包括但不限于薪酬福利、绩效考核、培训发展等；
- 参与招聘流程，包括筛选简历、安排面试、进行初步沟通等；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤统计、办公用品采购等；
- 定期更新和完善公司人事管理制度和流程，提高工作效率；
- 支持上级完成其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等模块者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 有较强的团队合作精神和学习能力，能够快速适应公司文化。
工作时间：8:00-17:30 月休4天+法定 入职交五险