【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公用品采购及管理等；
- 协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行情况；
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，以及员工档案管理；
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 负责员工考勤统计与薪资核算的基础支持工作；
- 处理员工关系管理，及时解决员工投诉和纠纷；
- 参与人力资源规划，为部门发展提供有效的行政支持。
【任职要求】
- 拥有2年以上相关领域工作经验，具备良好的行政管理和人力资源管理知识；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解企业人力资源管理流程；
- 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，能够妥善处理员工关系；
- 工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神；
- 能够熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。