岗位职责
1、负责空缺岗位的招聘工作；
2、负责员工入离调动，建立和管理人事档案；
3、协助绩效考核方案的制定，优化，推动，有工厂端绩效开展的经验。
4、能够主动进行部门工作衔接、串联、协调，处理员工关系。
5、负责公司日常行政工作；
6、参与公司相关会议，做好及整理会议记录
7、负责办公室卫生情况
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、本科以上学历；
2，有实体制造业行政工作经验。
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4，主观能动性强，具有较好的亲和力与服务意识；
5，熟练使用常用办公软件；

单休，能够主动跟进部门工作串联和行政工作