岗位职责：

1.负责执行集团政策和规章制度规范并完善公司人事行政管理制度；

2.负责制定人力资源规划和组织架构；

3.负责组织和指导员工招聘选拔、薪资福利管理、培训管理、绩效考核管理、员工关系管理;

4.负责公司政府对接联络、行政接待、安全保卫、后勤保障等人事行政管理工作；

5.按时保质保量完成上级交办的其他相关工作。




岗位要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业；

2.有5年以上制造业人事行政工作经验，其中有2年以上带团队经验；

3.掌握人力资源管理各个模块知识；

4.具备良好的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力

5.汽车零部件行业或英语口语流利者优先。