【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率；
- 负责员工关系维护，处理劳动争议，营造和谐的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持；
- 支持其他人力资源相关事务，如绩效考核、薪酬福利管理等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；
- 工作认真负责，具备较强的服务意识和解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供全面的培训机会。