【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，包括新员工入职手续办理、员工离职手续办理等；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，并监督执行情况；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，为管理层提供改进建议；
- 负责员工培训计划的实施与跟踪，提升员工专业技能及团队凝聚力；
- 处理员工日常咨询，解决劳动关系相关问题；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能妥善处理人际关系；
- 工作态度认真负责，具备较强的执行力和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 对劳动法律法规有一定了解，能够处理简单的劳资纠纷；
- 欢迎应届毕业生及无经验人士申请，公司将提供全面的岗前培训。