岗位职责：
1、负责公司各类规章制度、流程规范的制定、执行、监督；
2、负责公司人力资源管理模式的全面建设及工作开展，包括员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等；
3、负责公司行政工作统筹，办公环境、设备维护、采购、后勤支持等；
4、组织和推动公司文化建设，打造积极的文化环境，增强企业凝聚力；
5、负责部门内部管理，对工作目标、计划、结果等进行检查、指导、评估；
6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，及时处理公司管理过程中的各项人力问题；
7、负责公司各类文化活动、会议组织开展；
8、上级领导安排的其他工作事务。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，三年以上人力行政管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块工作，在人员招聘、培训方面有资深经验；
3、熟悉行政管理的相关流程、工具；
4、熟悉国家、地区各项法律法规及政策；
5、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力；
6、工作严谨、认真，有较强的责任感。
7、物业行业经验，35岁以下优先考虑。
本岗双休。