职位描述：
a.协助制定年度人力资源发展规划，有序开展招聘工作；
b.负责薪酬核算，实施员工的绩效考核、评价、激励工作；
c.负责员工关系各项工作的跟进和处理；
e.负责公司年度培训任务的协调与管理工作；
f.完成上级交付的其他任务。

职位要求：
a.统招***大学本科及以上学历；
b.有意愿长期从事HR职位，专业不限，人力资源管理专业优先；
c.熟练使用办公自动化软件；
d.认真负责，有上进心和学习能力，能承受一定的工作压力。