岗位职责
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度及周人员招聘计划
2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、充分了解和掌握各岗位人员的编制情况,在编人员情况，缺编情况;
5、随时关注新员工的思想动态，员工关系的维护
6、完成领导交代的其他事项。
任职要求
1、有软件开发、医学科研、设计制造其中两类岗位招聘经验优先考虑;
2、有搭建团队经验，29岁以下，纯猎头不考虑；
3、热情开朗积极踏实，自驱力+责任心，具备良好的人际交往能力、组织协调能力；

福利待遇:
1、5A级办公环境、年轻有活力的团队
2、享受国家规定的法定福利待遇.
3. 工作时间9:00-18:00.六险一金13薪
4、丰富的员工生活（团建，生日会，优秀表彰)
5、根据面试结果定薪，招聘专员月薪4-7K