工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、档案管理、薪酬福利、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、筛选、面试等流程，确保公司招聘到合适的人才；
- 负责公司员工档案管理，确保员工档案资料的完整性；
- 负责公司员工薪酬福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工之间的纠纷，确保公司氛围和谐；
- 负责公司固定资产管理，协助采购、盘点固定资产，确保资产安全；
- 协助公司领导完成其他行政人事工作。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关行政人事工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够独立完成工作；
- 具备基本的财务知识，能够处理公司的财务报销事宜。