岗位职责：
1.负责招聘渠道的维护与拓展，根据门店用人需求，发布招聘信息、筛选简历，组织安排面试。
2.负责员工入离转调等人事手续办理，做好员工关系管理。
3.负责办公用品申购、资产管理、会务组织等相关行政工作。
4.完成上级交办的其他各项工作。

任职要求：
1.35岁及以下，中专以上学历，人力资源或相关专业优先;
2.拥有1-2年餐饮门店人事招聘岗位经验，熟悉餐饮行业工作特点;
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4.有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

福利待遇:
提供免费食宿;月休4天。