岗位职责：
1. 在总部人力资源共享中心管理框架下，负责所在分中心各项人力资源共享工作的运营落地，支持区域业务单元解决人力资源问题；
2. 承接总部人力资源共享中心重点工作计划，共同建设及优化人力资源共享管理机制，督导各项管理机制在业务组织的有效运行；
3. 与总部中心共同推动人力资源信息化系统在分中心的建设和运作；
4. 与区域业务单元BP在各项人力资源专业工作工作上形成能力补位，共同推动包含招聘、绩效、薪酬、员工关系、员工发展等工作的优化和落地；
5. 定期汇报分中心人力资源共享运作进展及数据分析，提出专项优化建议；
6. 负责分中心团队建设与管理。

任职要求：
1.本科及以上学历
2.专业技能及资质要求：丰富的人力资源专业理论知识，具备人力资源全模块实操技能，有一定的人力资源各模块体系搭建、专项方案设计能力，数据的分析和洞察能力；对人力资源信息化建设有理解；对人力资源共享化管理有实践经验
3.工作及项目经验要求：5-8年以上人力资源从业经验 ，3年以上人力资源管理经验
4. 有一定英语使用基础，较强的逻辑思考、结构化的思维