职位描述:1、主要负责公司的招聘及员工关系管理工作;2、负责招聘计划的制定,维护及拓展招聘渠道,开展简历筛选、面试邀约、初试,完成面试记录表;3、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,确保员工档案齐全,及时更新员工花名册;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业;2、 1-2年工作经历,有高新技术企业研发人员招聘工作经验优先;3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。