招聘专员岗位职责:
1.负责总部各部门招聘需求完成；
2.了解招聘流程，维护拓展招聘渠道，分析人物画像，能根据人才分布情况快速确定招聘渠道，保质保量满足企业需求，建立人才库；
3.负责招聘实施，从岗位发布到人才录用整个流程的实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
4.从不同维度分析招聘难点，痛点，提出改善方案，提高招聘效率。
任职要求：
1、22-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、财务、工商管理等专业，优秀可放宽；
2、招聘过得行业不限，有三年以上招聘工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，熟悉各种招聘渠道及校招流程；
4、熟练应用办公软件、良好的文字功底，具有较强的沟通能力、抗压能力和责任心。
5、能接受偶尔出差
周末双休 上班时间;8:30-18:00 薪资5K-6k