岗位职责：
负责公司的行政事务和人事管理工作，包括但不仅限于以下工作:
1. 招聘: 负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等
2. 员工档案管理: 负责维护员工档案，包括入职、离职、调岗等信息的记录和整理
3. 薪资福利: 负责公司员工的薪资、福利政策的管理和执行包括薪资结构、绩效奖金、等考勤管理:
4. 考勤管理: 负责公司员工的考勤管理，包括考勤数据的整理和统计;
5. 接待协调: 负责公司接待和协调工作；
6. 行政后勤支持: 负责公司行政后勤服务，包括公司车辆管理、水电气等费用报销等

任职要求:
1. 大专以上学历，行政管理或人事管理等专业背景，熟悉国家法律法规;
2. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等具备一定的数字逻辑思维能力，能够进行数据整理和统计;
3. 良好的沟通能力和人际交往能力，具备较强的服务意识;
4. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识。