工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，包括培训计划的组织、培训师的聘用等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤记录等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括工资发放、福利发放等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘公司