工作内容：
负责公司的人事日常工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理等。
主要职责：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工档案管理，包括员工档案建立、维护和归档等；
- 负责薪资福利处理，包括薪资结构设置、发放和扣缴等；
- 协助部门负责人完成部门日常人事管理工作；
- 完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的招聘、人事管理经验者尤佳；
- 熟悉招聘流程和劳动法律法规，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件；
- 具备良好的人际交往能力和抗压能力，能够适应工作中的挑战。