工作内容：
负责公司校园招聘的策划、执行和监督，确保招聘活动的顺利进行。
主要职责：
- 负责制定公司校园招聘计划，并监督计划的执行；
- 策划和组织各种形式的校园招聘活动，包括招聘会、面试辅导等；
- 根据招聘需求，负责挖掘潜在候选人信息，并进行初步筛选；
- 负责对招聘结果进行分析和评估，提出优化建议；
- 负责与其他部门协调合作，确保招聘活动的顺利进行；
- 负责制作相关的招聘宣传资料，包括但不限于海报、招聘会 相信对这个世界也是有一定意义的；
- 负责维护公司的招聘品牌形象，确保招聘活动符合公司规定。
职位要求：
- 专科及以上学历，有人力资源公司工作经验、人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 3年以上校园招聘工作经验，有大型企业招聘经验者优先；
- 熟悉校园招聘的流程和技巧，有能力快速解决招聘问题；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力；
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，钉钉、招聘会联系表等；
- 了解互联网行业动态，对招聘渠道有了解，并有一定的了解。