工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训过程的监督等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息的整理和管理、员工关系问题的处理等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、绩效奖金的发放等；
- 负责公司在日常行政事务的管理，包括公司固定资产管理、办公用品采购等；
- 协助行政经理完成其他行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，有2年以上人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的人事管理能力和沟通能力；
- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的抗压能力和责任心，能够独立完成人事管理工作；