1、8年以上人事工作经验，有丰富的科技研发与生产制造行业人力资源工作经验；
2、有一定的管理岗位经验，熟悉人力资源各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个职能模块均有较深入的认识，能够完成各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、掌握办公自动化软件，熟悉劳动法和劳动合同法。具有较强的谈判能力和沟通协调解决问题的能力；
6、品行端正，工作热情高，吃苦耐劳，可接受高强 度工作节奏；
7、具体较强的团队合作精神，受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，可接受外派子公司。