工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司的良好运营秩序。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的聘用、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系处理等；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，有2年以上人事相关工作经验；
- 熟悉人事管理相关法规和政策，了解公司人力资源管理体系；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力；