工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训项目的组织和执行，包括培训计划编制、培训师安排、培训课程安排等；
- 负责公司员工关系管理和维护，包括员工信息管理、员工档案管理、员工关系维护等；
- 负责公司薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构设置、福利政策制定、员工福利管理等；
- 负责公司员工异动管理，包括员工调动、员工离职等；
- 协助公司其他人力资源管理工作，包括招聘流程管理、员工档案管理等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，熟悉人事管理工作流程；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理人事管理工作；