工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤等；
- 负责公司工资、福利和保险等福利待遇的发放和处理；
- 负责公司劳动合同的签订和管理，包括合同的审核、签署、变更和解除等；
- 负责公司员工档案管理和劳动关系的协调等；
- 协助公司管理层的重大决策和决议，提供相关的人事支持和建议。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理专业或者法律专业等相关专业；
- 2年以上人事专员工作经验，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地处理人事关系问题；
- 具备良好的职业素养，责任心和抗压能力强；