工作内容：
负责公司的人事管理，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训师的预约和培训费用的结算等；
- 负责公司员工档案的管理和维护，包括员工档案的整理、归档和查询等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资的计算、发放和记录等；
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作，例如制定公司政策、协调员工关系等。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 了解劳动法相关法规，具有较强的法律意识；