岗位职责：
1、负责根据公司招聘需求，开展社招、校招工作；
2、负责招聘渠道的拓展、维护，招聘分析报告的撰写；
3、负责集团员工关系相关工作（包括：考勤制作、入转调离等相关手续办理等）；
4、负责组织集团层面培训相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，2年以上员工关系及培训工作经验；
3、学习能力强，熟练掌握excel、word、ppt等办公软件；
4、做事细心耐心，有亲和力，责任心、执行力、抗压力强，具备团队合作精神和创新能力。