【工作内容】
- 负责员工入职、转正、晋升、调动及离职等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 执行公司各项人事政策，及时更新员工个人信息系统，保证数据准确无误；
- 支持人力资源经理完成日常行政管理工作，包括但不限于考勤管理、办公环境维护等；
- 参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试，并跟进录用通知发放；
- 定期统计分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
- 协助处理员工关系相关事宜，包括但不限于调解员工纠纷、提供咨询服务等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少1年人力资源领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的服务意识和保密意识。