【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升员工的工作技能和团队凝聚力；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求；
- 处理日常员工关系维护工作，如员工咨询、投诉处理等，营造良好的工作氛围；
- 支持各类人力资源数据分析工作，为管理层决策提供数据支持；
- 协助完成年度绩效考核工作，促进员工个人发展与组织目标的一致性；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 无工作经验要求，我们注重个人潜力与学习能力；
- 无学历限制，但需具备基本的文字表达能力和计算机操作技能；
- 无年龄限制，欢迎各年龄段有志之士加入；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，具有较强的服务意识和保密意识；
- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意不断学习和成长。