【岗位职责】
1.及时了解所支持部门的业务状况和团队状况，根据现有编制及经营发展需要，统计部门招聘需求并制定招聘计划；
2.分析岗位工作内容，编写岗位说明书并进行渠道开拓、简历筛选、面试甄选等环节；
3.完善公司招聘流程（校招/社招）和招聘体系，优化面试流程，提高面试效率；
4.负责渠道开发，做好人才储备，完善人才通道；
5.负责员工关系管理，办理入职、离职手续等，并依据法律法规要求完善相关制度，规避劳动风险；
6.新员工培训：课程优化、讲师对接、培训反馈等。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.1-3年人力资源工作经验，有1年以上招聘经验；
3.熟悉基础人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关法律法规掌握人才寻访、人才甄选的方法;
4.性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力和总结分析能力，学习能力佳，抗压能力强。
【工作时间】
9:00-12:40,14:40-18:30
【福利待遇】
1.薪资【每年两次调薪机会】
基本工资+各类补助+绩效奖金+年终奖；综合薪资6000-8000；
2.福利：五险一金+法定节假日+带薪假期（年假、婚假、产假）+节假日礼品+子女免费资料；
3.带薪培训：公司提供系统全面的培训，老带新的一对一辅导，帮助员工快速了解行业及岗位流程，掌握业务技能；
4.单纯的人际关系，轻松的工作氛围、舒适的办公环境；
5.不定期的团建活动。
【晋升渠道】
初级专员-中级专员-高级专员-主管/经理助理-经理-高级经理
【面试流程】
投递简历→电话邀约→HR初面→复试→确认薪资→发入职offer
上班及面试地址：西安市曲江新区雁翔路旺座曲江F座（3楼302人力资源部）