工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工在技能和知识方面的提升；
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工在工作中遇到的问题，提升员工满意度；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务，协助行政部完成相关工作；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
思路灵活，谈吐清晰，公司可接受无经验，