岗位职责:1、制定并执行招聘计划,特别是在物业行业的人才招募;2、负责新员工的入职手续办理,包括合同签订、入职培训安排等;3、管理员工档案,确保人事信息的准确性和完整性;4、协助处理员工离职手续,进行离职面谈,分析离职原因;5、负责员工社保、公积金缴纳、商业保险操作6、负责考勤统计、薪资核算7、与总部做好事务对接。任职要求:1、全日制大专及以上学历;有物业行业经验优先;2、熟练使用Office等办公软件,具备一定的数据分析能力3、拥有出色的沟通能力和人际交往能力,能够有效处理员工关系;4、积极主动,能够承受工作压力,有良好的团队合作精神