岗位职责：
1、负责发布发布职位性质，收集发布职位信息，收集简历，简历初步筛选，安排面试；
2、负责员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人力资源合同签订等工作；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新人才储备库；
4、负责维护拓展招聘渠道。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理类专业，有3年以上相关经验；
2、熟悉劳动法相关知识；
3、熟练使用办公软件；
4、对工作认真负责，具备良好的沟通能力。