岗位职责：1、搭建、维护各类招聘渠道。2、全面负责公司招聘工作的具体实施。3、员工入转调离手续办理及相关资料管理。4、员工考勤管理。5、工资核算。6、上级交办的其他事务。岗位要求：1、大专以上学历，3年以上招聘工作经验。2、沟通表达能力良好。3、熟练使用办公软件。4、有机械制造业工作经验优先。
