1、能够根据招聘需求独立完成人才画像人才地图的分解, 并通过恰当的渠道开展招聘工作;2、能够独立完成面试、背调、薪酬谈判及入职管理工作;3、根据公司需求完成相应招聘指标,有中高层岗位、海外招聘、定向猎挖的经验;4、协助上级领导完成招聘渠道拓展和招聘管理工作;5、协助上级领导展开招聘管理工作;