工作职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;任职条件: 1、全日制大专以上学历,人力资源资源管理专业;2、形象良好,性格开朗大方,沟通表达流利;3、工作认真细致,积极主动,有责任心。