主要职责：
1、负责招聘、人员甄选，招聘流程的推进；
2、负责员工档案管理和维护，包括入职、调岗、离职等相关流程；
3、协调和组织各部门的人事行政工作，确保公司的人事行政管理制度得以落实；
4、负责公司薪资福利发放和管理工作，包括制定预算。
5、协调公司的员工关系，维持良好的工作环境和工作氛围；
6、参与公司的人力资源规划和实施，提供相关建议和支持；
7、参与其他部门的沟通和协调，确保公司的整体运营人力资源需求。
职位要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，有制造企业人资管理经验者优先；
3、熟悉国家法律法规和人力资源管理制度，具备较强的沟通协调能力；
年薪：12W~15W，五险一金，月休7天，法定假，节日福利，上班时间8：30~17：30