任职条件：
1. 熟练办公软件
2. 有人力资格证者优先
3. 有3年以上人事管理经验，有韩企工作经验者优先
5. 工作仔细，情绪稳定，待人有礼有节
6. 沟通能力表达能力强
7. 会统筹安排工作，有时间概念，按时完成任务汇报工作
8. 有持续的学习能力，有变通能力

任职内容：
1. 招聘，签订劳动合同
2. 出勤管理，工资计算
3. 员工培训，体检等各种福利管理
4. 社保，公积金增减员管理
5. 制定各项规章制度（薪酬福利绩效KPI等相关制度）
6. 外籍人的就业证及居留许可的管理
7. 办公室管理（电子产品的管理，办公用品的采购等）
8. 管理部门需要的其他工作协助