岗位职责：
1、根据公司发展，负责人事行政部年度预算以及年度计划的制定；
2、根据年度工作计划，确定好部门绩效考核指标，提交给总经理审批后执行；
3、负责本部门的年度培训计划的拟定及实施；
4、根据年度招聘需求，负责部分岗位的招聘工作；
5、负责本部门人员的工作安排以及工作协调；
6、负责人事行政部门成本管控以及监督工作；
7、 完成上级领导交代的其它相关工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 熟悉人事行政流程，具备一定的人事行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的沟通；
- 有一定的抗压能力，能够应对工作中的各类挑战。