岗位职责：
1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、负责员工档案管理，包括建立、更新和维护员工档案。
3、负责办理入职、离职、转正、调配、合同续签等人事手续。
4、协助组织新员工入职培训和其他内部培训活动。
5、负责公司员工的考勤管理，进行考勤数据的统计和分析。
6、协助处理日常人事事务，完成上级交办的其他任务。
其他要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。
2、2年以上人事工作经验，熟悉招聘模块者优先考虑。
3、具备良好的数据整理和统计能力，擅长使用Excel、Word等办公软件进行数据整理和统计。
4、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题。