岗位职责：
1.负责人员招聘；
2.负责员工人事手续（体检.面试.入职.离职.合同签署，员工宿舍安排）及员工花名册录入；
3.负责员工档案管理与收集，和后续跟踪服务；
4.负责各种劳动关系突发事件处理；
5.负责相关工作报表提交；
任职要求：
1.性格活泼外向.沟通能力强；
2.熟练操作EXCEL.WORD等办公软件，会开车优先考虑；
3.有较强抗压能力，自我调节能力强，适应企业发展，服从调配。