工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利进行；
- 发布招聘信息，吸引潜在员工的关注，并定期更新招聘信息；
- 筛选简历，对求职者进行初步筛选，并将其与招聘职位匹配度；
- 安排面试，与面试官沟通，协助面试活动的进行，并跟踪面试结果；
- 员工招聘信息存档和招聘资料收集、整理和归档；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 有招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，有较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
- 具备良好的抗压能力，能够适应高效率的工作环境；
- 有一定的文字功底，可以写文案宣传资料。