岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理

3、公司内部员工档案的建立与管理

4、负责考勤及工资绩效的核算

5、负责公司一些日常行政事务，

6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、

绩效考核制度

7、负责组织公司文化建设

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件