任职要求：
1、年龄及性别要求：35-45岁，男女不限；
2、文化程度：大专或以上学历；
3、素质及能力要求：
1）8年以上生产制造类企业人事行政管理经验，精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任；
2）能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、5S管理、安全生产、职业健康管理工作；
3）精通人力资源管理的六大模块并能熟练运用；
4）精通国家劳动法规与政策，熟知劳动合同的签订、劳动风险的预防与控制要求，掌握劳动人事纠纷、社保纠纷的应对和处理；
5）善于选人、用人、育人、留人，合理控制人力资源成本；
7）文字功底强,可以胜任各类公文写作、规章制度制订与优化；
8）能协助总经理出谋划策，按公司要求组织各部门开周例会，了解各部门的工作目标与计划，探讨各部门工作过程存在的问题的改善措施；
9）具备良好的表达沟通能力、应急管理能力，懂礼交礼仪，业务接待能力强；
10）办公软件熟练（WORD\EXCEL\PPT），管理经验丰富者优先考虑。
11）面试地址：广州总部，工作地址肇庆公司