岗位职责：
全面负责公司综合行政事务管理、人力资源管理、企划管理、IT管理、工程设备维修管理、对外协调、处理公司决策、经营、管理中的宣贯、执行、落实等工作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专业，年龄40岁以下；
2.拥有5年以上综合办公室、行政、人力资源全面管理经验，了解现代企业管理模式;
3.熟练使用各类办公软件，具有较好的文字功底及语言表达能力，具备独立撰写重要讲话、报告、请示方案的能力；
4.熟悉人力资源六大模块，具备良好的人力资源专业技能，熟悉劳动法等人事法律法规政策条款，善于维护及处理员工关系，具有搭建或推行绩效考核体系、薪酬福利体系、培训体系及行政相关制度体系的经验；
5.责任心强、抗压能力强、适应能力强，具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力及解决问题的能力。